统计分析

本模块主要是从不同维度分析施工企业用工情况，将劳务产生的数据应用起来，让数据发挥价值，指导企业用工和生产。主要包括工人迁徙、工人属性、应用分析、出勤分析、流动性分析。

1、工人迁徙

主要展示本企业下在建项目的省内省外用工情况，并在地图上可视化展示，可以按所属企业、所属项目模糊搜索。动态的环形圈代表项目（是根据项目地址计算出来的），指向项目的动态线代表来自于项目的各个省份。

将鼠标定位到地图上项目的中心位置，给出了项目名称并详细分析了本项目的在岗总人数及省内省外用工量及所占的百分比。

将鼠标定位到人员的迁徙线上，会给出本项目来自对应省份的建筑工人数。

2、工人属性

主要展示本企业下工人不同维度的在岗、在册及所占百分比的情况并给出图表可视化展示，维度包括：年龄、性别、工种、地区、民族。可以按照所属企业、所属项目、参建单位类型模糊搜索及过滤。同时工种、地区及民族支持导出。

3、应用分析性

主要展示本企业下工人规范性管理及工人各项工作的进展情况，并给出图表可视化展示。维度包括：在岗总的工人数、近照采集人数及手工登记人数、身份证完整、特殊工种证、劳动合同签订、入场教育完成、认证对比通过。并给出了不符合条件的人员列表展示同时支持导出。

具体算法：身份证完整、人证对比都是企业下人的跟随属性，计算时是去重的；特殊工种、入场教育完成、合同签订、体检在不同项目可能是不同的结果展现，计算时不去重。

4、出勤分析

主要展示本企业按不同周期的出勤情况，包括工人和管理人员，统计周期分为按月、按日也可以自由设置时间范围。同时可以按所属企业、所属项目、参建单位类型及人员类型、工种/岗位过滤同时支持模糊搜索。统计包括出勤总人次、在岗总人次、及平均出勤率。

具体算法：

出勤总人次：企业下在建项目的每天的出勤人数之和，不去重；

在岗总人次：企业下在建项目的每天的在岗人数之和，不去重；

平均出勤率：每天的出勤率加和/总天数；

每天出勤率：出勤总人次/在岗总人次*100%

按月统计具体月份还支持月份钻取到按日统计，按项目、工种/岗位列表展示出勤、在岗及出勤率情况同时支持导出。

到按项目展示每天的列表页，点击项目名称可以钻取，到项目具体的人员出勤界面，清晰展示出勤情况同时支持导出。

5、项目监控表

主要展示企业下在建各项目基本情况、项目上工人实名制情况、出勤情况及累计工资发放情况。

表字段注释：

1）工程板块（工程类型）、开工时间、完工时间以及合同金额：来源于项目信息，实时更新

2）工资保证金：来源于项目信息的工资保证金，实时更新

3）开设工资专户：参建单位中，最近一条总包参建单位中有银行或者银行账号的数据

4）总人数、签订劳动合同数、参加入场三级教育：今天在过岗的工人人数，这些人中有签订劳动合同/参加入场三级教育的人数

5）昨日出勤、昨日出勤率、出勤率对比前天：都是统计的工人类型，例如昨日出勤率=昨天出过勤的工人数/昨天在过岗的工人数*100%

6）应发工资、实发工资： 取工资管理中当前已有的所有月份的单据的累计值

6、流动性分析

主要展示本企业按不同周期的人员流动情况，只统计工人流动情况，统计周期分为按月、按日也可以自由设置时间范围。同时可以按所属企业、所属项目、参建单位类型、工种过滤同时支持模糊搜索。统计包括用工总人次、登记总人次、退场总人次和流动率。

用工总人次：在岗人数的累加（当天有退场的不减少，不去重）

登记总人次：每天登记的累加（同一个人多次进退场，不去重）

退场总人次：退场次数的累加

流动率：平均流动率=每月的流动率加和/总月数

7、班组稳定性分析

根据班组出勤期间工人的行为轨迹，建立大数据分析模型测算出班组的稳定性，由于数据量太大，暂定每月月初可测算一次截止上月末本年度各班组的稳定性情况。

①日均流动率：查询期间内，班组出勤时，班组内日流动率的平均值; ②流动天数占比：查询期间内，班组出勤时，【（人员流动（天） / 出勤天数】*100%； ③人员置换率：查询期间内，班组出勤时，[1-(每日出勤平均人数 / 出勤总人数)]*100%。其中，人数按“姓名+身份证号”去重； ④稳定指数：查询期间内，班组出勤时，（流动人数 / 出勤总人数）*10，数值越大班组越不稳定

8、数据分析

每月1日生成当月数据报告，其中包括：应用概括、流动性分析、出勤分析、业务应用分析、设备应用情况、风险预警、本月应用明细表。