关键岗位考勤功能使用说明

一、简介

1.1功能介绍

关键岗位考勤管理功能可对项目设置的关键岗位的人员按每月/日进行考勤统计，查看考勤数据是否满足政府达标要求。若不满足则可以对关键岗位人员进行手机App信息提醒，让该人员合理安排考勤或补打卡，从而使其考勤数据满足政府要求；

1.2应用场景

针对关键管理岗位提出出勤率要求的各地区项目；

1.3系统路径

企业级【统计分析】-【关键岗位考勤统计】

项目级【门禁考勤】-【关键岗位考勤管理】

1.4字段/按钮说明

关键岗位设置：可进行关键岗位月出勤要求和日出勤工时要求查看及设置； 出勤详情：点击可查看关键岗位人员的月出勤详情/日出勤工时详情； 导 出：可对当前月出勤率列表/日出勤工时列表导出为Excel； 删 除：可以删除已经添加的关键岗位； 新增关键岗位：可添加平台的岗位作为关键岗位进行管理；

（注意： 1、暂时不能设置平台没有的岗位 2、平台设置的手机号需要跟劳务登记的手机号相同才能匹配出对应的人）

二、业务流程

三、主要操作

3.1项目层-关键岗位考勤管理

3.1.1项目层-关键岗位考勤管理-月出勤率

项目级【门禁考勤】-【关键岗位考勤管理】可进入关键岗位人员列表。列表默认为空，当平台设置有项目经理岗位时，项目经理默认为关键岗位；（如果平台没有设置“项目经理”岗位则不会显示）

月出勤率页面：显示所有的关键岗位人员信息，包括姓名，岗位名称，手机号，月出勤率要求，当前出勤率和月出勤天数，及达标情况和出勤详情；

月出勤率算法：月出勤天数/截止到当天的月天数（包含今天）

当平台的人员姓名和手机号与劳务系统的花名册管理人员的姓名和手机号匹配时，显示人员实际出勤信息。出勤详情为蓝色字体，点击可查看该人员当月的出勤详情，包括出勤（包含请假）、缺勤、退场。当姓名匹配，手机号不一致时，显示为未匹配。当人员姓名不匹配时，显示为未登记。（注：匹配的原则是姓名+手机号+人员类别，关键岗位针对的是劳务系统中的管理人员）可通过点击导出按钮，将此列表导出为Excel；列表可进行人员姓名、岗位名称和月份进行筛选查看。列表默认显示当月的所有关键岗位人员”

3.1.2项目层-关键岗位考勤管理-日出勤工时

该列表显示所有的设置有工时要求的关键岗位人员日出勤信息（当此关键岗位日出勤工时要求为无要求时，列表不显示该岗位），包括姓名，岗位名称，手机号，日出勤工时要求，当前出勤工时和月累计工时，及达标情况和出勤详情；

当平台的人员姓名和手机号与劳务系统的花名册管理人员的姓名和手机号匹配时，显示人员实际出勤信息。出勤详情为蓝色字体，点击可查看该人员当月的出勤详情，包括出勤（包含请假）、缺勤、退场等状态。显示每日出勤工时及达标情况；

1、当姓名匹配，手机号不一致时，显示为未匹配；

2、当人员姓名不匹配时，显示为未登记；（注：匹配的原则是姓名+手机号+人员类别，关键岗位针对的是劳务系统中的管理人员）

3、可通过点击导出按钮，将此列表导出为Excel；

4、列表可进行人员姓名、岗位名称和日期进行筛选查看，列表默认显示当日的关键岗位人员列表；

3.1.3项目层-关键岗位考勤管理-关键岗位设置

页面右上角点击关键岗位设置：在此菜单下，显示项目设置的所有关键岗位的列表，且系统管理平台此岗位下的人数会蓝色字体显示，点击可查看人员姓名，当系统管理里人员未在劳务系统里查找到，提示未登记；当系统管理里人员和劳务系统里姓名和人员类别匹配，但手机号不一致时，提示未匹配。在系统管理平台设置的岗位，以岗位字典为准，整个企业层的岗位名称唯一，在岗位字典里添加和编辑。在系统管理平台-组织权限-组织机构中进行岗位人员的增删改。（注：在系统平台添加人员时，需要同时开通劳务系统的权限，才能在劳务系统中进行出勤统计）

（a）编辑：

月出勤率要求：可根据项目对岗位的要求自行输入数值设置，月出勤率支持1-100之间的整数。默认设置60%；

日出勤工时要求：可根据项目对岗位的要求设置日工时为无要求或工时。工时支持 0-24 之间的整数或保留小数点后一位的小数。岗位默认设置为无要求；

（b）删除：

可删除关键岗位，删除后此岗位不会在列表显示；

新增关键岗位：在关键岗位设置页面右上角，点击新增关键岗位。关键岗位来源于系统管理平台-组织权限-组织机构中已经设置的岗位，可以在此添加平台已设置的所有岗位作为关键岗位，已设置的岗位，在添加页面，此岗位灰显。添加岗位时，可进行月出勤率要求和日出勤工时的要求的设置，月出勤率支持1-100之间的整数，默认设置60 %。日出勤工时支持 0-24 之间的整数或保留小数点后一位的小数，岗位默认设置为无要求。（注：当岗位的日工时要求设置为无要求时，日出勤工时列表不显示此岗位）。

3.2预警消息推送

3.2.1预警消息配置

项目级【项目设置】-【消息推送设置】设置考勤预警中 关键岗位月出勤率未达标预警和关键岗位日出勤工时未达标预警；

（a）考勤预警和考勤月报默认为一级预警，不可编辑；

（b）考勤预警的接收人默认为关键岗位设置列表的所有关键岗位，不可编辑；

（c）考勤月报的接收人默认为空，可自由编辑选择岗位或人员；

（d）考勤预警和考勤月报默认为不推送，考勤预警时间默认为9:00，可自行选择设置整点时间，最多可选择四个时间点；考勤月报默认时间为当月25日，可自行选择每月1-28日的日期，默认推送时间为8:00；

3.2.2预警消息查看

在手机App【数字项目平台】- 【消息】可查看预警消息

当设置为APP预警消息推送时，到设定的时间，当“月出勤未达标”或者“日出勤工时未达标”的人员将收到相应预警消息。提醒该人员，截止当天本月的累计出勤天数，当前出勤率以及达标出勤率和出勤率差值；（注：只有列表中匹配成功的人员，出勤率未达标时才会收到消息，未登记和未匹配的人员不会收到消息）

3.3企业层-关键岗位考勤统计

项目有关键岗位出勤数据，企业层可以进行统计汇总，由企业层-统计分析-关键岗位考勤统计进入，可查看所有的项目的关键岗位人员情况。按照公司和项目，依次分别展示；可以进行人员姓名，岗位、组织名称和月份（日期）进行筛选，通过点击出勤详情可查看人员具体出勤情况；